在当今社会，关于“35岁现象”的讨论不绝于耳，许多职场人士面临着年龄焦虑，担心自己因年龄增长而失去竞争力。然而，格力电器董事长董明珠的一系列言论，却像一股清流，为这一话题带来了新的视角和思考。

9月4日，“董明珠谈35岁找不到工作”的话题再次冲上微博热搜，引发了广泛的社会关注。在访谈中，董明珠明确表示：“我照招呀，35岁如果好的为什么不招？”她以自己的经历为例，指出自己也是在接近40岁的年纪才下海经商，并强调35岁的员工由于在外工作经验丰富，实际上是企业的宝贵财富。董明珠的这番话，无疑是对那些因年龄而自我设限的求职者的一种鼓励，也是对企业用人观念的一种正面引导。

然而，董明珠并没有止步于此。她进一步指出，很多人之所以在35岁时感到迷茫和焦虑，并非真的找不到工作，而是因为他们“高不成低不就”，不愿意放下身段去适应新的工作环境和岗位要求。她认为，文凭与实际操作能力之间存在巨大差距，真正决定一个人能否在职场上立足的，是其实际能力和心态。这一观点，无疑是对当前职场生态的一种深刻洞察，也是对求职者心态的一种警醒。

面对“35岁是个坎”的普遍认知，深圳抖音外包美工董明珠鼓励大家积极创业，认为年龄并非不可逾越的障碍，真正的障碍在于内心的恐惧和思想的束缚。她指出，只要坚定信念，勇于挑战自我，就能够跨越重重困难，走向成功。这种积极向上的态度，不仅为那些遭遇职场瓶颈的人提供了新的出路，也激励了更多的年轻人勇于追求自己的梦想。

在谈到年轻人的梦想时，董明珠更是直言不讳地表示：“钱不应该是大学生的梦想，钱是奋斗的结果。”她认为，年轻人应该树立正确的价值观，将奋斗和成长作为自己的首要目标，而不是仅仅追求物质上的满足。这种价值观导向，无疑是对当前社会浮躁风气的一种有力批判，也是对年轻人成长方向的一种正确引导。

董明珠的言论之所以能够引发广泛共鸣，除了其深刻的见解和独到的视角外，更在于她敢于说真话、不留情面的勇气。她用自己的实际行动和坚定信念，为职场人士树立了榜样，也为社会传递了正能量。

董明珠关于职场年龄与奋斗的言论，为我们提供了宝贵的启示和思考。在面对职场挑战和年龄焦虑时，我们应该保持积极的心态和坚定的信念，不断提升自己的实际能力和综合素质；同时，我们也应该树立正确的价值观和人生观，将奋斗和成长作为自己的首要目标，用实际行动去追寻自己的梦想和幸福。